OFERECEMOS SOLUÇÕES PARA O SUCESSO DA SUA EMPRESA E DO SEU TIME
Transformamos os desafios de pessoas em resultados práticos e soluções sustentáveis para o seu negócio.
Desde 2015, atuamos junto a empresas nacionais e multinacionais na construção de soluções estratégicas em Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoas.
Integramos experiência executiva, visão de negócio e conhecimento especializado em gestão de pessoas para estruturar processos, desenvolver lideranças, potencializar talentos e impulsionar a performance organizacional.
Nossa atuação é próxima, personalizada e orientada a resultados. Compreendemos o contexto de cada organização e transformamos desafios em estratégias e projetos que geram desenvolvimento, eficiência e crescimento sustentável.
Conectamos estratégia, pessoas e performance para transformar desafios de RH em resultados para o negócio.
NOSSA MISSÃO
Nossa missão é impulsionar a transformação das organizações por meio de uma gestão estratégica de pessoas, integrando processos de RH, desenvolvimento de talentos, formação de líderes e cultura organizacional para gerar alta performance e resultados sustentáveis.
COMO PODEMOS CONTRIBUIR?
Somos uma consultoria estratégica de Recursos Humanos especializada em estruturar, desenvolver e transformar a gestão de pessoas.
Atuamos de forma integrada em todos os subsistemas de RH, combinando estratégia, processos, desenvolvimento humano e gestão de performance para ajudar empresas a construir equipes mais preparadas, líderes mais eficientes e organizações mais competitivas.
NOSSAS SOLUÇÕES
PESSOAS MAIS PREPARADAS | LÍDERES MAIS ESTRATÉGICOS | ORGANIZAÇÕES MAIS FORTES
Acreditamos que empresas de alta performance são construídas por pessoas preparadas, líderes conscientes e processos de gestão alinhados à estratégia do negócio.
Nossa consultoria atua de forma integrada em Recursos Humanos, desenvolvendo projetos personalizados que combinam estratégia, processos, desenvolvimento de pessoas e gestão de desempenho.
Mais do que implementar processos, nosso objetivo é promover transformação sustentável.
Estratégia e Estruturação de RH
Estruturamos e fortalecemos a área de Recursos Humanos, alinhando processos, políticas, indicadores e práticas de gestão às necessidades e aos objetivos estratégicos de cada organização.
Nossa expertise abrange os principais subsistemas de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, gestão por competências, pesquisa de clima organizacional, plano de carreira e sucessão, desenvolvimento e retenção de talentos, gestão de conflitos e estruturação de políticas e processos de RH.
Atuamos desde o diagnóstico e desenho das soluções até sua implementação e acompanhamento, garantindo uma gestão de pessoas mais estruturada, estratégica e orientada à performance.
Nosso objetivo é transformar o RH em um verdadeiro parceiro estratégico do negócio, conectando pessoas, processos e resultados.
Treinamento & Desenvolvimento
Desenvolvemos pessoas por meio de programas corporativos, workshops, treinamentos e trilhas de aprendizagem voltados ao desenvolvimento de competências e à melhoria da performance.
Desenvolvimento de Lideranças
Preparamos líderes para os desafios atuais das organizações, fortalecendo competências de gestão, comunicação, tomada de decisão, gestão de conflitos, feedback e desenvolvimento de equipes.
Gestão de Talentos e Performance
Criamos estratégias para atrair, desenvolver, reconhecer e reter talentos, utilizando ferramentas como avaliação de desempenho, gestão por competências, PDI, carreira e sucessão.
Cultura, Clima e Engajamento
Apoiamos organizações na construção de ambientes mais saudáveis, colaborativos e alinhados à cultura e aos valores do negócio.
Projetos Estratégicos de RH
Desenvolvemos projetos personalizados para empresas que precisam estruturar, reorganizar ou transformar sua gestão de pessoas, desde o diagnóstico até a implementação e acompanhamento dos resultados.
NR-1 | Gestão de Riscos Psicossociais
Apoiamos as organizações na preparação e adequação às exigências da NR-1 relacionadas aos fatores de riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Atuamos de forma integrada com o RH e as lideranças na identificação de fatores organizacionais que podem impactar a saúde, o bem-estar e a performance dos colaboradores, contribuindo para a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e sustentáveis.
Nossa abordagem contempla diagnóstico, identificação de fatores de risco, desenvolvimento de planos de ação, orientação às lideranças e implementação de práticas de prevenção e gestão, sempre considerando a realidade e a cultura de cada organização.
Transformamos a gestão de riscos psicossociais em uma oportunidade para fortalecer a cultura, desenvolver lideranças e promover ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.
NOSSO DIFERENCIAL
Não acreditamos em soluções prontas.
Cada organização possui uma cultura, uma estratégia, desafios e pessoas diferentes. Por isso, nossos projetos são construídos com base em um diagnóstico preciso e desenvolvidos de acordo com a realidade e os objetivos de cada empresa.
Nossa metodologia
Diagnosticar → Estruturar → Desenvolver → Implementar → Mensurar
Transformamos desafios de gestão de pessoas em estratégias, projetos e ações concretas.
Porque desenvolver pessoas é também desenvolver o negócio.
TREINAMENTOS, PALESTRAS E DESENVOLVIMENTO
Oferecemos programas desenvolvidos de acordo com as necessidades e o momento de cada organização, que podem ser realizados em formato de palestras, workshops, treinamentos presenciais ou online.
LIDERANÇA E GESTÃO
- Desenvolvimento de Lideranças Estratégica
- O Papel do Líder na Gestão de Pessoas
- Liderança Humanizada e Gestão de Equipes
- Inteligência Emocional para Líderes
- Comunicação e Influência na Liderança
- Feedback: Como Dar e Receber
- Como Gerenciar Conflitos na Sua Equipe com Excelência
- Delegação e Gestão de Responsabilidades
- Tomada de Decisão e Resolução de Problemas
- Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas
- Como Construir Equipes de Alta performance
- Como Motivar e Engajar o Seu Time
- Formação de Novos Líderes
GESTÃO DE PESSOAS E RH
- Gestão Estratégica de Pessoas
- Cultura Organizacional
- Engajamento e Motivação de Equipes
- Gestão de Talentos
- Desenvolvimento e Retenção de Profissionais
- Avaliação de Desempenho
- Plano de Desenvolvimento Individual — PDI
- Recrutamento e Seleção por Competências
- Integração e Onboarding
- Relações Interpessoais no Ambiente de Trabalho
- Ações Para Diminuir o Turnover e o Absentismo
NR-1 E OS RISCOS PSICOSSOCIAIS
- Conceito de Riscos Psicossociais, Responsabilidades da Organização, Identificação de Fatores de Risco, Prevenção e Controle, Papel do RH e das Lideranças
- Gestão de Riscos Psicossociais para Líderes
- Saúde Mental e Bem-Estar no Ambiente de Trabalho
- Gestão de Conflitos e Prevenção de Riscos Psicossociais
- Comunicação, Feedback e Segurança Psicológica
- Prevenção do Assédio Moral e Sexual
- Liderança, Pressão e Gestão de Pessoas
- Prevenção do Estresse Ocupacional e Burnout
COMUNICAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
- Comunicação Assertiva e Corporativa
- Inteligência Emocional
- Ética e Postura Profissional
- Trabalho em Equipe
- Gestão do Tempo e Produtividade
- Proatividade e Senso de Responsabilidade
- Negociação e Gestão de Conflitos
- Desenvolvimento de Competências Comportamentais
- Networking e Relacionamento Profissional
"TREINAMENTOS EM DESTAQUE"
- Riscos Psicossociais no Ambiente de Trabalho
- Liderança que Gera Resultados
- O Desafio de Ser Líder
- Inteligência Emocional no Ambiente Corporativo
- Gestão de Pessoas para Resultados
- Comunicação que Conecta e Engaja
- Como Transformar Conflitos em Oportunidades
- Gestão de Mudanças: Pessoas no Centro da Transformação
- Do Planejamento à Execução: Como Fazer Acontecer
NOSSA EMPRESA COMO SEU PARCEIRO ESTRATÉGICO DE NEGÓCIOS
ALGUNS DE NOSSOS PROJETOS:
Sua empresa está crescendo?
→ Estruturamos o seu RH.
Sua empresa está com alta rotatividade?
→ Realizamos diagnóstico + plano de retenção.
Sua liderança está despreparada?
→ Desenvolvemos um programa de formação de líderes.
Sua empresa está com baixo desempenho?
→ Realizamos uma gestão de desempenho + desenvolvimento.
Seu RH está desorganizado?
→ Realizamos uma reestruturação dos processos.
Sua empresa está passando por uma transformação?
→ Desenvolvemos um projeto de gestão da mudança + comunicação + desenvolvimento.
Sua empresa está sem sucessores?
→ Desenvolvemos um projeto de Talent Management + plano de sucessão.
DEPOIMENTOS
Daiane Franz
ACCOUNTANT
"A Rita é uma excelente profissional. Nos conhecemos quando ela conduzia o processo de recrutamento para uma posição administrativa em um hotel em Sydney, onde atuava como gestora.
Durante sua atuação, Rita liderou uma importante reestruturação dos processos do hotel, revisando e aprimorando as rotinas administrativas e de Recursos Humanos, tornando a área mais estratégica e alinhada às necessidades do negócio.
Além disso, desenvolveu e conduziu treinamentos para toda a equipe, contribuindo significativamente para o desenvolvimento profissional dos colaboradores e para a melhoria dos processos e do padrão de atendimento.
Sua visão estratégica, capacidade de liderança e habilidade para transformar processos fizeram uma diferença muito positiva para a equipe e para a organização."
https://www.linkedin.com/in/daiane-franz/
Jefferson Salas Salas
SUPERVISOR DE PRODUÇÃO NA REVOLUZ ILIMINAÇÃO
Ótima profissional, líder e bem proativa, desenvolveu um HR estratégico na empresa em que trabalhamos juntos. Facilitando a comunicação entre RH e chão de fábrica, super competente.“
https://www.linkedin.com/in/jefferson-salas-salas-a23400128/
João Paulo Matarazzo
ENGENHEIRO AGRÔNOMO
"Tive a oportunidade de contar com a Rita em um momento importante da minha trajetória profissional. Desde o início, seu diferencial ficou evidente: sua experiência executiva e sua vivência prática em gestão tornaram sua atuação muito mais profunda do que uma abordagem tradicional de coaching.
Rita possui uma visão estratégica e multidisciplinar, construída ao longo de uma sólida carreira em posições de liderança. Sua capacidade de analisar cenários, fazer as perguntas certas e transformar experiências em direcionamentos práticos contribuiu significativamente para ampliar minha visão profissional e apoiar decisões importantes.
Sua forma de atuar combina conhecimento, experiência e uma excelente capacidade de comunicação, tornando conceitos e estratégias aplicáveis à realidade profissional.
Foi uma experiência extremamente enriquecedora, que contribuiu não apenas para o meu desenvolvimento, mas também para uma visão mais clara sobre possibilidades, desafios e caminhos para minha carreira.
Recomendo a Rita especialmente para profissionais e empresas que buscam uma atuação diferenciada, baseada em experiência executiva, visão estratégica e desenvolvimento de pessoas."
https://www.linkedin.com/in/joaopaulomatarazzo/
Rose Fuzo
SÓCIA DIRETORA DA RÁDICA RH
”A Rita é uma profissional extremamente comprometida. Gosta do que faz, é pragmática e mantém o foco nos resultados, buscando, de forma incansável, atender aos objetivos estabelecidos. Tem experiência em processos administrativos-financeiros, atuando em nível estratégico. Trata-se de pessoa que gosta de promover mudanças, visando à evolução das empresas para novos patamares.“
"Rita is an outstanding professional that I had the pleasure to work with during my role as a HR consultant in Maxam. For sure a great person to work, due to her commitment and concern to make every day better.
https://www.linkedin.com/in/rose-fuzo-2b439418/
Fernando Nogueira
DATABASE ENGINEER
"A Rita é uma profissional extremamente dedicada, estratégica e comprometida com o desenvolvimento das pessoas e dos negócios. Sua busca constante por conhecimento, aliada à sólida experiência profissional, faz dela uma líder diferenciada.
Ela combina uma visão estratégica com uma genuína preocupação com as pessoas que lidera, criando um ambiente que estimula o desenvolvimento, o crescimento e o alcance de melhores resultados.
Seu comprometimento, foco e capacidade de enxergar o negócio de forma ampla são características que fazem a diferença em sua atuação como líder.
Essa combinação entre estratégia, conhecimento, experiência e desenvolvimento de pessoas é, sem dúvida, um dos seus grandes diferenciais e uma das razões pelas quais tantos profissionais conseguem crescer e evoluir ao seu lado."
https://www.linkedin.com/in/fernogueira/
Maria Edriane da Silva
ASSESSORA DE DIRETORIA DO BRECHO CAPRICHO À TOA
"Rita, parabéns pelo excelente trabalho! Obrigada por compartilhar seu conhecimento com o time e por contribuir diariamente para o nosso desenvolvimento. Aprendo todos os dias com você!
Sua experiência, dedicação e capacidade de compartilhar conhecimento fazem a diferença para toda a equipe. É uma excelente profissional e uma líder que inspira e contribui para o crescimento das pessoas ao seu redor."
